人力资源管理培训

在我们绩效管理总结工作中，会遇到一个经常性的问题是绩效管理重要还是流程管理重要。我也与几位朋友一起讨 …

一个企业之所以伟大，不只是因为它有悠久的历史，辉煌的业绩，知名的品牌。而更为宝贵的是，它有优秀的团队 …

要想有效的提升空降兵招聘的成功率，我们除了要明确高管招聘过程中容易出现的错误之外，还有一个重要的前提 …

绩效管理是一种具有战略意义的管理方法，指为达到某个目标对企业资源进行规划、组织和使用，并实现顾客期望 …

职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程 …

薪酬管理体系作为保护和提升企业员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。 …

哪里有企业，哪里就有团队，可以说没有团队就没有一个企业的正常发展。团队是每一个企业赖以生存的核心单元 …

绩效评估实际上是属于人力资源价值链中价值评价的部分，人力资源价值链：价值创造→价值评价&r …

团队是什么？顾名思义“团队就是团结的队伍”。也许这样的定义太直白，但确实能表 …

谈及人力资源经理人的角色定位，很多朋友自然会说，人力资源管理就是企业管理呗。其实，通过多年的实践，我 …