人力资源管理培训

随着企业间竞争的日益激烈，越来越多的企业家意识到竞争的关键不再是产品的竞争，而是人才的竞争，人力资源 …

起初，经理人认为是工厂的灯光太暗，导致了员工生产效率不高，于是调亮灯光，生产率随之上升，后来，经理人 …

人才一词，越来越时髦，几乎每个企业都在提“以人为本”，都在宣扬“ …

绩效沟通是指经理人与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效有关的信息过程。绩效管理的过程通常被看做一个 …

管理的基础就是人力资源开发的管理。中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人。如何用人，是每位企业经理人常 …

新经济时代的出现，既给各国经济发展带来了新的机遇，也给经济不发达国家的企业带来了新的挑战。人力资源， …

所谓的战略绩效管理，理论界与咨询界比较一致的观点是：构建基于企业战略为导向的绩效管理系统，它是一项系 …

21世纪，企业的核心是人才，人才的核心是企业家与知识创新者。如是，新经济时代企业人力资源管理的重心是 …

团队不仅仅是指被分配到某个团队管理工作的一组人员，它是指一组互相依赖的人员齐心协力进行工作，共同实现 …

为什么要说人才是竞争的关键？这是因为一个组织是人构成的，而且组织运作、管理、生存、发展都离不开人。在 …