人力资源管理培训

1、单纯的物质激励便可以 如果能付给员工足够多的薪酬，他们当然会愿意从事任何工作;倘若在肯定其工作的 …

根据对招聘面试整体流程的观察对比发现，企业规模不但影响人力资源各大模块的开展程度，也会影响面试工作流 …

林海韬今年6月进入百度公司负责技术研发。本月初向公司申请休假，想利用业余时间参加一些编程聚会，并准备 …

本阶段的工作重点在于通过绩效考核指标体系的初步搭建，规范企业管理流程和制度;设置的指标体系以对具体业 …

人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实 …

竞争的日趋激烈促使了培训市场的快速发展，但同时也使得培训行业的发展陷入了发展的怪圈，各专家、教授、培 …

最近看到一篇报道，是关于年关的员工流动问题的。有位自诩为有着“62年历史”的 …

关于公司 不要把公司当成自己的家,公司的根本存在价值是经济效益.要坚定自己做职业人的想法.当公司利益 …

　　人力资源管理是企业管理的重要组成部分，学习成功企业的人力资源管理经验非常重要。本文分析了本土企业 …

员工“满意”，不一定“忠诚”；员工“忠诚 …