人力资源管理培训

有这么一种人，他们让地狱变得可以让人忍受，他们护送受伤的心灵经过绝望的河流，到达一个能看到希望的地方 …

前一段认真读了一期，其中那一期的专题策划栏目制作得很不错，主要针对新员工试用、签约、培训、考核及风险 …

2、建立企业的远景目标 许多小公司都埋头发展业务，却从未静下心来想一想，我们的使命是什么?我们的远景 …

A公司是一家民营家具制造企业，近两年业绩非常突出，员工也已经达到1000多人。但是，每到调薪时期，人 …

经常会听到一些人力资源管理者抱怨招聘之难，想招到合适的员工更难。 难道做招聘就这么难吗?其实也不尽然 …

逐步长大的90后们纷纷踏向了工作职场，她们的登场，既带有非常鲜明的时代特征，又令众多经理人们在管理上 …

相对于传统人事管理, 现代人力资源管理的核心理念在于“战略性激励”五个字来概 …

前段时间，读到一篇关于外资企业的人才频频跳槽到民营企业的文章，外资企业在人才保留方面有“ …

一、战略性激励: 现代人力资源管理的精要意义 近 30 年来, 新技术革命突飞猛进, 知识经济初现端 …

在研究中发现，许多企业的老板及经理人都普遍谈到管理中最棘手的问题是人员管理的问题。那么人的问题究竟是 …