人力资源管理培训

六、策划咨询包装搞哄骗 骗物、骗钱、骗色、骗人才;假货、假职称、假文凭、假招聘。部分企业一面高呼诚信 …

人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和 …

作为一名经理人，将焦点放在优秀员工身上还是末位员工身上呢？ 　　不少人纷纷选择末位的员工，他们说末位 …

有人风趣地把绩效管理比做汽车座位上的安全带——大家都认为很有必要，但都不喜欢 …

员工不是人力资源，而是人。企业对待员工的方式，必须要从把员工当“资源”的方式 …

虽然许多人可能认为，人际技能——不同于科学、数学或技术能力—&m …

前几天开头脑风暴会，一位女员工在发言讲到北大时，说“北大末名湖”，我听了当时 …

—访方正科技集团股份有限公司原人力资源经理柳烨 周施恩：关于超越老板的期望，有什么具体的 …

围绕着复合型人才的培训，我们认为总部，在设置它的岗位的时候，我们提出这个问题，一定要慎重，关于总部的 …

从古至今，不论是和平时期、繁盛时期还是战乱时期，都会把“重赏之下，必有勇夫” …