人力资源管理培训

2012年全国统考案例分析答题攻略 在职业技能考核中，案例分析法又称个案分析法，它是围绕一定的培训目 …

一个企业的成长需要人才，企业一般会通过企业培训培养人才。而一个企业的发展除了人才之外，高效的管理团队 …

命题的视角——简答题的命题视角 简答题的命题视角比较好掌握，主要包括企业人力 …

企业的快速发展迫使企业需要大量人才，而企业培训满足了企业的相关需求，培养了很多人才。然而对于每个企业 …

近些年以来，关于“企业间的竞争归根结底属于人才竞争” 的言论泛滥，作为这一理 …

人才是企业发展的重要组成之一，也是众多企业在通过企业培训等方式培养的，而管理就是企业稳定运行发展的关 …

　　管理中的风险管理 　　人力资源管理中的风险管理是指在招聘、工作分析、职业计划、绩效考评、工作评估 …

21世纪是人才的世纪，企业创新离不开人才，这句话已经成为了老生常谈。而且很多企业进行企业培训也比较偏 …

企业的发展在这个时代是困扰着所有企业经理人的问题。众所周知，目前企业需要人才，并且也在通过企业培训复 …

人力资源随着企业竞争的加速逐渐概念化，人才对于企业的重要性也进一步增大。目前很多企业在招揽人才，也在 …