企业管理培训

培训是指企业通过各种形式的教育方式改进员工能力水平，提高组织业绩的一种有计划、连续性的工作。培训要想 …

如何去评估管理培训的效果，如何去衡量培训项目的投入是否值得，一直是企业培训工作中尚未解决的一个大问题 …

鉴于多数企业培训失败，我们企业培训管理专家总结了企业成功培训的三个关键点，培训时抓住这些关键点，培训 …

越来越多的培训管理者感觉到：培训时学员们都玩得不亦乐乎，天文地理、古今中外倒也学了不少，可是培训后学 …

中国企业面临着走向世界、不断发展的历史机遇，但同时也面临着极大的挑战，中国企业将在全球市场与众多的外 …

如何提升企业培训的投资回报率，应该是很多企业关心的问题，尤其是人力资源经理或培训经理。作为一名培训师 …

第一、就是企业对培训的选择能力还不清晰。受到媒体热点炒作的影响力特别大。比如说准备要进入WTO了，大 …

一项调查研究表明：高管的一项重要能力是使别人执行的能力，而下属的执行力强大与否与此有很大关系。也就是 …

培训讲师不是每个人都想当，也不是每个人都能成为优秀的。不想成为培训师的几个理由： “自己 …

企业培训开发效果是指在培训与开发过程中，受训者获得的知识、技能等方面的提高应用于工作的程度。通过评估 …