企业管理培训

第三大心法是针对中层干部。对于一线干部，要用Q12法。Q12是什么呢，是抓住公司一线经理，死死抓住， …

一个企业，不管它是属于哪种类型，影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和企 …

一堂课程的评估，始于培训目标的确定。培训评估应该同时从培训的组织者、培训组织者的上级、受训学员及讲师 …

人力培训的最大价值在哪里?是提高员工素质?是改善思维观念?还是提高团队士气?实际上培训最大的价值在于 …

过去三年中，投资商品市场是件相当容易的事。中国和其他发展中国家经济的迅速增长推动几乎所有原材料的价格 …

在职场中怎么样才能做一个优秀的员工？从企业管理的角度又怎么能让员工得到更好的提高和发展？还有一点也觉 …

对项目经理而言，沟通是一门工作必修课，是一门艺术。项目经理需要养成沟通的好习惯，关心成员的心理健康， …

当今，员工培训作为人力资源开发的重要手段和方法越来越受到现代企业的重视，但不少企业却苦于员工参与培训 …

在杭州企业培训结束后，回想到在课程上分享的这样一则故事： 美国知名主持人“林克莱特&rd …

陋规，具有鲜明的中国文化特色。明清两代，官场风气和行政效率就都同陋规有着千丝万缕的关系。时至今日，& …