企业管理培训

企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。因此，员工关系管理的起点是让员工认同企业 …

现在的竞争是人才和人才复制的竞争，尤其是企业更能体现这一点，因为人才的能力可以直接左右企业的业绩。据 …

“本店急聘汽车美容工，要求过年不回家，吃苦耐劳”、“过年不回家进 …

“没有满意的员工，就没有满意的企业。”一位权威人士如是说。要想筑起&ldqu …

管理者的困惑和管理的失败往往不是来自专业知识的欠缺，很多时候，恰恰是因为对常识的匮乏所致。这种常识既 …

2010年，重庆苏宁先后举办了重庆地区空调流行趋势发布论坛、彩电高峰论坛、家装行业论剑、手机论坛等行 …

企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以激励为主还是以惩处为主。这涉及管理学中的X理论和Y理论， …

近期和几个同事谈到定位一事，好多的高层主管找不到个人的定位或是不知个人如何定位；其实这个定位主要是个 …

越多的80后不可逆转地进入了管理层，成为管理实践者。从员工向管理者角色转变，80后管理者们面临着哪些 …

1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的 …