企业培训师观点

不同类型的员工离职对企业的影响是不同的。员工离职通常被分为两种类型：主动离职和被动离职。主动离职是指 …

管理的秘密之一就在于管理边界。更确切的说，如果没有了管理边界，就不存在管理的效能，而管理从来不追求绝 …

改革开放几十年来，我们曾经追随西方的商业哲学，西方的管理理论和管理思想成为中国企业管理可资借鉴的一个 …

有多少企业真正重视过营销管理？又有多少企业将营销管理当作企业管理之首？ 　　见惯了太多企业主，经常步 …

目标驱动，系统思维，风险意识，数据量化凡事预则立，不预则废。 　　如果你不知道要到哪里？给你一张地图 …

产品是经销商的生命线，有策略、有技巧的产品管理，是经销商源源不断获取利润的充分保障。但现实当中，一些 …

儒家“和”的思想不仅仅是一种愿望和理念，中国式经理人必须把它确实融入到管理实务之中，达到一种“和而不 …

1、项目经理必须关注项目成功的三个标准 　　简单地说，一是准时；二是预算控制在既定的范围内；三是质量 …

从20世纪90年代出现的BPR概念提出，AMT咨询就不停的在流程管理、流程优化、流程再造、流程重组等 …

道家学说对中国哲学发展、中国企业管理具深刻影响，具体说来，有如下几点： 　　道家管理理念1、相反相成 …