企业培训师观点

在企业业务管理变革的同时，对人力、质量、财务等职能部门也进行了变革，并将经过实践检验的流程固化到企业 …

　　绩效考核是一根指挥棒，它决定了企业行为、管理制度者行为和员工行为。银行股改上市后，要把公司治理贯 …

　　让我们通过对营销高度依赖的在线旅游行业案例，来看基于用户行为数据分析的精准广告投放，时间难度体现 …

　　对于一个企业来说，拥有科学合理的薪酬管理是保证经营发展顺利进行的必须条件。作为企业管理工作的核心 …

　　B公司的一个被辞退的员工把企业告到了劳动仲裁部门，在仲裁申请中，该员工称自己工作如何之努力，表现 …

　　长翅膀的不一定是天使，他有可能是鸟人。 　　有能力的员工未必是好员工，他很有可能也是一个长翅膀的 …

有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎 …

　　很多朋友和我探讨在职场里的意义，金钱、职位还是资源？其实这些都不是职场成功的“充分条件”，我觉得 …

企业管理培训效果的评估，主要包括以下四个层面： 　　反应层面 　　反应层面需要评估以下几个方面：内容 …

所谓的品牌战略和品牌管理不过是产品品牌战略和产品品牌管理而已，无论是宝洁的“品牌经理”还是奥美的“品 …