企业培训师观点

职场人际关系复杂，你跟她关系更好一些，他又跟他关系更密切一些，这样一来办公室里很自然地会形成各个小团 …

倾材足以聚人，量宽足以得人，身先足以率人，律已足以服人。前面两句老板比较管用，后面两句中层干部比较管 …

大家或许知道，做事拖拉是一个毛病。如果你作为经理，你肯定不会喜欢做事拖拉的基层员工。然而，我们许多人 …

心怀不满的基层员工会定期发起变相罢工。在罢工中他们会只完成保持他们工作所必需的最低工作量。例如，在2 …

1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不 …

整个职业生涯可分为几个阶段，每个阶段有着不同的特征。识清各阶段的特点和需要非常重要，对于员工本身而言 …

中层经理人的具体身份是比较复杂的：人事关系方面，中层经理人在上级面前是命令的执行者，在下级面前是企业 …

为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我：大凡工作出类拔萃的人，他 …

1、有真才实学的人。 这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作 …

同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋 …