吉宁博士观点

近些天与项目组同事讨论客户组织结构设计的框架。大家讨论出一条基于中小企业价值链的组织结构设计． 　　 …

市场竞争程度的加剧和不确定性的增加，面临着中国企业持续成长的问题，由于来自股东的压力和管理层自身利益 …

近些年，国内企业在培训管理方面的提升较快。企业对培训的认知也已经从“费用”到了“投资”阶段。培训前所 …

随着科学技术的发展和社会的进步，“事”对人的要求越来越高、越来越新，人与事的结合常常处在动态的矛盾之 …

中国企业薪酬改革是各类企业对员工所给予企业贡献的回报。因此薪酬又被称之为报偿体系。一个好的薪酬系统应 …

企业制度文化是为了保证企业正常经营运转、拥有各种竞争优势、达到可持续性经营而建立起来的，它是一种全体 …

无论是发达国家，还是发展中国家，家族企业作为一种企业组织形式广泛的存在着。本文通过对家族企业制度演进 …

初次跨入企业培训行列的人员，由于没有培训实战经验，往往会在第一次企业培训前过分紧张,不是感觉课件内容 …

从知识服务业产生那天起，企业培训和企业咨询就没有分开过，到今天为止，还有很多企业将我们误称为培训公司 …

现代企业制度，就是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，它是使企业成为面向国内外市场的法 …