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企业培训师观点:企业文化建设必须防“四化”

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化建设正日益受到重视,这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区,最典型的莫过于政治化、官场化 …

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企业培训师观点:中小企业的四大企业经营危机

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在我们与中小企业接触过程中,往往会发现中小企业有一个显著的特点,那就是反应特别快,恰好应了“船小好调 …

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企业培训师观点:从4Y中看中国企业执行力

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

中国企业家不再热衷于“点子”、“炒作”、“包装”、“广告轰炸”等营销热点时,当“执行力”“细节决定成 …

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企业培训师观点:“亮剑”与企业管理的关系

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

作为一个曾经的军事长官,如今的企业领导,酬勤电子技术开发有限公司的老板钟跃民一直认为,果断的决策与雷 …

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企业培训师观点:中国企业做不成品牌的真相

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

这是一个必须引起中国企业高度重视的话题,也是一个要给大批正在品牌热乎劲儿上的中国企业泼冷水的话题。— …

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企业培训师观点:企业管理奇招之“走动管理”

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

麦当劳快餐店创始人雷·克罗克是美国社会最有影响的十大企业家之一。他不喜欢整天坐在办公室里,大部分工作 …

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企业培训师观点:企业培训制度化将成“留人”关键

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

最近,一则有关北京科技大学本科生“回炉”学习机械工业专科的新闻引起网上普遍讨论。根据浙江省发改委的预 …

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企业培训师观点:浅谈企业培训的重要性

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  1 企业培训是企业文化的一个有机组成部分 ,可以促进企业文化的建设   成熟的企业培训有助于企业 …

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企业培训师观点:中国企业“劳动力管理”的缺失

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

劳动力管理就是对员工的工作时间与出勤进行跟踪,对企业业务运营与任务进行规划,然后通过合理排班使员工高 …

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企业培训师观点:设计企业培训计划的几项技巧  

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

建立企业培训与发展规划   如何才能持续有效地鼓励员工学习和接受新的管理/技术理念?提供高质量与多样 …

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