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企业培训师观点:企业文化层次

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

人有主动性,要追求新的意义。所以在每一种文化内部,都会有“边缘人”出现。他们试图以“重新阐释”或创造 …

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企业培训师观点:现代企业制度的基本特征

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

正确地把握现代企业制度的基本特征和内涵,对指导整个企业的改革具有重要的意义。现代企业制度是以企业法人 …

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企业培训师观点:现代企业制度下的经理人之研究

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

根据构建现代企业制度,离不开经理人这一重要角色,对企业经理人的管理体制及选择的研究是很有意义的。要建 …

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企业培训师观点:摆正企业制度与企业文化的关系

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在咨询过程中,发现很多企业谈到企业文化时都认同企业文化对企业非常重要,但是当问及到底什么是企业文化时 …

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企业培训师观点:什么是公司哲学与企业经营理念

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

被称为国际经营“共同语言”的公司哲学和著名企业经营理念,是一家企业、一个公司的立业之本,是企业形象塑 …

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企业培训师观点:企业经营人才就是经营企业的资本

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

当今世界各国之间的竞争无非是企业经营人才的竞争。企业要想在这场战争中赢得最后的胜利,就要紧紧抓住人才 …

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企业培训师观点:民营企业经营战略的缺失

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

从改革开放己经30年了,民营企业也成长了30年,但我国的民营企业就是命不长,平均年龄2.7年,有许多 …

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企业培训师观点:企业文化的形成与企业经营业绩

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化的形成,将极大地促进企 …

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企业培训师观点:企业该如何进行多元化企业经营

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业究竟该不该进行多元化企业经营,一直是企业界人士讨论的课题。有的人认为,应该进行多元化企业经营,理 …

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企业培训师观点:搞好国有企业 让“车头”跑得又好又快

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

把领导班子建设好,是加强和改进新形势下民营企业家发展党建工作的重要任务,也是民营企业家党组织发挥政治 …

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