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企业培训师观点:企业培训师的职业生涯

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

笔者给一个企业做企业培训导师培训。在做培训导问游戏时,有一学员请教大家:什么是职业生涯。可是,相当部 …

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企业培训师观点:企业培训工作难点是什么?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

毛主席说过“一个没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”企业的营销队伍就等同一个 …

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企业培训师观点:企业培训请不要隔靴搔痒

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

培训机构:要医院而非诊所    在国外,对企业员工的培训一般由专业性的培训机构来完成,它们建立了系统 …

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企业培训师观点:服务是企业发展之本

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

每个人都是消费者,所以在服务方面,每个人都有亲身体会,自己身为“上帝”,有谁希望花着钱买气受呢?   …

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企业培训师观点:企业培训师的十种个人素质

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

1、自我感知的能力。   虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析,但要成为一个成功的培训师,很明 …

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企业培训师观点:中小型企业培训与发展体系建设

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

作为人力资源管理体系中重要的一个管理职能,企业培训与发展体系在各个企业中都有一定程度的存在,社会也对 …

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企业培训师观点:如何提升企业培训的投入产出比

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

培训越来越受到企业的重视,对企业培训的投入也越来越大,但企业培训的回报如何?如何提升企业培训的投入产 …

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企业培训师观点:为何现代企业管理制度会遭遇“走后门”?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

前段时间发生过这样一件事:一位VIP旅客的助手,为把VIP旅客的相关信息补录入订座系统,竟一连多次碰 …

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企业培训师观点:企业培训四大败笔

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一、培训无战略   “人力资源”这个词进入我们的意识当中也就几年的时间。在我们还没有弄懂这个词的意思 …

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企业培训师观点:企业培训效果评估方法

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一个完整的企业培训流程应该包括四个步骤。企业培训需求分析——根据需求设计、选择企业培训课程——具体的 …

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