吉宁博士观点

9月21日在“中国人力资源100人”“发起年会中，一位最早将幸福学与企业管理引入国内的国际学术权威， …

在西方，多元化经营在六七十年代曾经风行一时，但是自八十年代以来，这一浪潮发生逆转，越来越多的企业选择 …

南天竺机构构建的“企业管理大学创建轴承模型”提出“1结合，2实体，3体系，4关键”的企业管理大学创建 …

企业在对培训工作日益重视的过程中，面临企业培训需求分析方法的问题：面对员工提出的大量培训需求，特别是 …

随着国内企业培训意识的逐步加强，培训市场也逐渐出现了三大阵营：培训需求方——企业、培训经营机构、职业 …

企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘；二是对内部员工进行培训，提升员工素质。日 …

很多企业都越来越重视培训评估工作，以保证培训的实用性和有效性。以下是笔者给某纺织企业培训绩效评估的案 …

举世瞩目的国庆庆典已过去了一周，但是国庆所带给我的震撼与激动却在脑海中挥之不去。既增加了我们对国家更 …

制作企业培训方案的制定是个系统工程，员工培训工作离不开培训方案，那么，如何设计员工培训方案呢？笔者认 …

在遭受百年不遇的自然灾害和历史罕见的国际金融危机的情况下，黔西南州中小企业坚持以邓小平理论和“三个代 …