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企业培训师观点:民营企业管理常见问题点

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

现代民营企业的发展由于受到外在市场的压力和恶劣的竞争手段排挤,使得经营环境已不再有温室的土壤,可以让 …

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企业培训师观点:钢铁企业管理变革:摘掉老大粗笨的帽子

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

钢铁企业精益化生产策略是当今市场发展和钢铁企业管理变革的必然结果,宝钢集团在应对汽车、家电制造的终端 …

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企业培训师观点:企业管理的最高境界——《半部论语学管理》

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

【原文】   子曰:“君子疾没世而名不称焉。”『卫灵公15.20』   【译文】   孔子说:“君子 …

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企业培训师观点:如何使企业培训有效果?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一:问题   随着市场竞争的日趋激烈,企业对”知本”的投入亦大幅增加,加上众 …

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企业培训师观点:流行管理方法-中国中小企业管理新误区

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

以往多是在服务的中小企业发现问题时,去寻找解决方法。现在换个角度,来看看现在流行的管理理念和管理方法 …

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企业培训师观点:企业管理的人性化问题思考

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

由莫尔斯、罗尔施撰写的“超Y理论”和道格拉斯·麦格雷戈撰写的企业的人性面(两篇经典文章,初看起来谈的 …

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企业培训师观点:聪明的企业管理——软硬兼施

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

国内企业的经理人往往对制度、约束机制的运用颇有心得,在领导力上表现为使用权力、职位的影响偏重一些。实 …

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企业培训师观点:如何提升年度企业培训效果

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

本文从年度企业培训效果现状出发,分析了影响企业培训效果的因素,并提出了提升年度企业培训效果的大致思路 …

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企业培训师观点:企业培训业需要领跑者

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

自90年代中期,大量的台湾公司及企业培训导师进入内地开拓市场以来,中国的培训业已经在短短的10年内取 …

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企业培训师观点:幸福学与企业管理——幸福是什么

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

9月21日在“中国人力资源100人”“发起年会中,一位最早将幸福学与企业管理引入国内的国际学术权威, …

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