吉宁博士观点

在进行股权结构设计之前，应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例，应该以股东股权比例为基础 …

原因分析：这背后首先是有一些焦虑，他的需求是希望自己能够正常发挥，而他真正的目标叫完美发挥，也就是希 …

有很多招聘人力资源管理者抱怨，“今天又没有收到一份合适的简历。”不否认他们工 …

人力资源管理因在企业管理中承担着重要任务,在战略实施阶段扮演着重要的角色,如果能够引入科学的方法将其 …

面对上市公司高管们动辄百万、甚至千万的薪酬，人们不禁产生这样一个疑问：上市公司高管们拿这么多钱合理吗 …

销售公司如何招聘销售人员，如何选择批量招聘渠道？月度招聘在30-50人。 1、批量招聘是一种招聘方式 …

“90后”个性张扬是众人皆知的事实，也是最让企业经理人头疼的事情之一。不少9 …

进入二十一世纪，企业管理发生了巨大的变化。快速变化的商业环境使得企业竞争越来越激烈，而管理者也需要不 …

首先，“导师制”所关注的不仅是工作上的问题，更多是个人问题。在工作中，员工还 …

面试如嫁，合适不合适只有当事人清楚，其中不乏规律可循。笔者以人力资源管理者视角读出的是“ …