吉宁博士观点

上周跟朋友聊起年度目标时，她皱着眉头说，“我再也不想制定年度目标了！去年写的目标一个都没 …

公司合并是公司实现扩张、壮大发展的有效途径，同时也是优化公司产业结构的重要手段。然而从规则角度考察公 …

职场中，对哪些问题加以重视，才不会成为影响你职业生涯发展的致命错误呢？ 可能对于大多数人来说，下面问 …

畠山芳雄被誉为“东方德鲁克”，他倡导的管理方法影响了一代又一代东方企业家。本 …

一句“人为财死，鸟为食亡”道出了企业经营的本质。没有人愿意白白替企业干活，追 …

为什么提出做“透”，是因为现阶段的企业培训没有表现出其应该表现出的作用。要培 …

人力资源管理者始终是人力资源管理者，我们可以对六大模块滚瓜烂熟，可以把公司的制度弄得头头是道，但是， …

激励概念不止是奖励，还包括惩罚，属于“胡萝卜加大棒”的两手政策，且两者都要严 …

好的领导，诲人不倦；坏的领导，毁人不倦。职场中，如果能跟对一个好的领导，对一个人的职业生涯的帮助无疑 …

引导式培训这两年持续升温，成为培训界的热门概念和技术，引导是个好东西，可是如果滥用误用，就会重演各类 …