吉宁博士观点

前次在和几位同行闲聊时，大家感慨：人力资源管理者中做的最没成就感的就是绩效管理，辛辛苦苦做一年，拟指 …

对企业而言，整个试用期都应该作为新人入职培训期，科学制订培训目标，合理安排培训项目，选择专业评估方法 …

2015年，我在“如何让组织具有创造力”的研究中提出，让一个企业有创造力，核 …

月薪10万？真的吗？ 真的，月薪十万。 前年，老王帮助一候选人老张推荐一个月薪10万的工作，时隔3年 …

走进三只松鼠，公关部高级经理鼠阿九问：“多少人买过我们产品？” 哗，手举起一 …

在成百上千的工种和职位中，人力资源管理者算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人，不仅自己是求职者， …

从课件制作新手，到两届“全国邮政远程培训课件评优活动”一等奖策划人，回顾这一 …

不是所有人都适合做培训师的，大家听了这句话，可能会很失望，不禁要问培训师的门槛到底在哪里呢？ 确切地 …

1.发现、纠正执行不足 笔者在授课时，会安排助理根据上课学员登记的手机号，拨打看看有没有学员未关手机 …

某企业，曾花了半年时间，到另一家著名企业去挖来了一位营销总监。在不到三个月的时间里，这位年仅26岁的 …