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企业培训师观点:培育优秀企业文化是系统工程

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

研究表明,优秀企业文化是具有导向、激励、协调、凝聚等多种功能,是企业发展的内在驱动力,是企业获得持久 …

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企业培训师观点:企业培训项目的系统性

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

目前很多企业培训项目的公司都从事e-learning课件的开发,而在具体的业务过程中都只局限于e-l …

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企业培训师观点:生产企业制度对外包现代生产的挑战

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

生产企业制度对外包现代生产的挑战   现代生产企业制度是当今世界的主导性生产组织方式,但它的局限性已 …

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企业培训师观点:盼安全成为煤矿企业文化核心

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

安全企业文化核心体现了一个企业、一个部门中每一个员工对安全的态度、思维方式及行动方式,是安全价值观和 …

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企业培训师观点:企业培训教程的编写技巧

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一、企业培训教程中培训课题确立的契机及技巧   新人培训新人的加盟是培训课题的确立时机,每批招聘的新 …

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企业培训师观点:浅谈华为企业文化以及存在的问题

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在企业的发展过程中,每个企业都形成了极具特色的企业文化。例如华为的“狼性文化”和“床垫文化”。这些文 …

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企业培训师观点:什么是企业文化建设模式

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

21世纪是知识经济时代,是全球经济一体化的时代,是竞争的时代,是人本管理的时代。面对日益激烈的竞争环 …

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企业培训师观点:BI助力企业提升企业经营分析能力

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一、引言   市场竞争越来越激烈,单纯的价格战已经无法满足企业生存和发展的需求,商业的竞争已经从简单 …

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企业培训师观点:企业培训论文

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

随着科学技术的发展和社会的进步,企业培训论文中“事”对人的要求越来越高、越来越新,人与事的结合常常处 …

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企业培训师观点:组织管理的企业制度分析情与法的冲突

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

组织管理的企业制度分析情与法的冲突 “打工皇帝”唐骏介绍起自己成功的管理经验时,他说,无论是管理微软 …

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