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企业培训师观点:中国中小企业管理突破

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  创新、蜕变、进化是社会存在的永久主题,也是中小企业长久发展的根本导向。中国改革开放的二十几年和我 …

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企业培训师观点:如何制定企业发展战略

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

我们的企业在与世界跨国公司的竞争中,一是制定企业发展战略的意识缺乏,二是战略发展规划功能缺陷,创新能 …

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企业培训师观点:探究近年来国有企业管理创新与对策

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

随着私营企业、外资企业、合资企业的崛起,民营企业家如果要继续生存和发展下去,就必需不断的开创新的国有 …

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企业培训师观点:用优秀的企业文化管理人

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一个企业之所以能够成为优秀的企业,一个十分重要的原因,就是它成功地创造了一种能够使全体员工衷心认同的 …

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企业培训师观点:“5步”开创企业文化管理新篇章

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

近年,随着烟草行业企业文化建设的深入推进,各企业更加重视加强企业文化管理,积极构建企业文化新体系,以 …

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企业培训师观点:中小企业人力资源:为什么留不住人才

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  中国的中小企业数量大概有1000多万家,绝对数量非常可观,对国民经济的贡献也是有目共睹,但从其管 …

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企业培训师观点:认识和处理好国有企业党建工作的辩证关系

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

把加强和改进党的自身建设作为改革开放的重要目的,标志着我们党已经把自身的改革创新问题列入了改革的视野 …

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企业培训师观点:企业管理咨询实战心得

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  有句名言:“顾客是上帝”。这句话在某种程度上道出了其成功的秘诀。同样对于企业管理咨询行业来说,客 …

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企业培训师观点:企业培训:企业员工培训的现状及其培训方法

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

随着社会的飞速发展,组织间对人才的竞争必然引起对人才的重新定位,紧跟知识、技能前沿的一专多能型人才在 …

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企业培训师观点:中国企业文化管理新阶段

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

目前,我国企业文化建设已经从局部向系统、从自发向自觉、从表层向深层、从传统向现代转变。企业管理从以物 …

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