2025年-07月-30日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:中国企业文化战略之我所见

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化战略作为现代管理科学理论引入我国已经25年,但从来没有像今天这么受到企业界、学术界乃至企业高 …

全文阅读

企业培训师观点:加强煤矿企业文化建设,责任重于泰山

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在煤矿企业文化文化建设中应增强思想政治工作的有效性。中国主流文化偏重于“感性”,所以思想政治工作在“ …

全文阅读

企业培训师观点:企业文化规划与文化产业发展的关系

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

文化产业与企业文化规划是国家文化创意战略的两个维度。企业文化规划作为产业文化的主要内容,在现代经济背 …

全文阅读

企业培训师观点:当企业经营理念遇到社会转型该怎么办

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

改革开放三十年来,民营经济先发地区的民营企业在市场竞争的磨砺中,经营理念不断成熟。对这些地区民营企业 …

全文阅读

企业培训师观点:宝洁公司企业文化战略研你知道多少?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

宝洁公司企业文化虽然不能直接产生经济效益,但它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素。前GE公 …

全文阅读

企业培训师观点:独特的企业经营模式--纽约时报

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  随着美国传媒竞争的加剧和所有政策的日趋宽松,美国传统报业集团趋向横向经营,以内容整合多媒体,业务 …

全文阅读

企业培训师观点:企业管理与企业文化导入相辅相成

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

任何企业的持续成长都需要独特的企业文化。CI导入理论的研究是对企业文化建设理论的丰富和发展。近年来, …

全文阅读

企业培训师观点:西方国有企业管理制度对我国国有企业的启示

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

以市场化为导向的经济体制改革要求企业管理制度的经营目标及经营行为和与此相适应的企业管理制度发生根本性 …

全文阅读

企业培训师观点:ci的企业文化设计导向作用

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

ci自八十年代后期传入我国,在整个国民经济体系都在进行面向市场的改革的大背景下,迅即取得了相当广泛的 …

全文阅读

企业培训师观点:揭秘海尔集团企业文化模式

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

海尔集团自1984年创业以来,十几年超常规的发展,除了利用机遇、正确决策、员工的努力外,最引人注目的 …

全文阅读
第1,362页,共8,746页第一页...1,3301,3401,350«1,3601,3611,3621,3631,364 » 1,3701,3801,390...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved