2025年-08月-01日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:城乡集体企业改制的奥妙

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

自上世纪九十年代中期,我国即拉开了“抓大放小”,对民营企业家和城乡集体企业进行产权制度改革的帷幕。由 …

全文阅读

企业培训师观点:浅谈民营上市企业内部控制存在的问题及对策

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

我国民营企业发展那迅速,但是比较大型民营企业家和外资企业在企业管理上更加具有风险,所以企业内部控制就 …

全文阅读

企业培训师观点:突破中小企业融资瓶颈有三招

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

为有效应对国际金融危机影响,保持地方经济平稳较快发展,人民银行山东聊城市中心支行积极引导辖区银行业机 …

全文阅读

企业培训师观点:浅论企业并购的方式与价格

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

中国经济经过改革开放30年来的发展,企业发展迅速,并购能是企业相对比较平稳的进入新市场和新行业,所以 …

全文阅读

企业培训师观点:我眼中的“企业制度建设”

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业是企业家通过建立一个有效的团队和完善的管理制度来提供产品与服务,并以此提升企业品牌的知名度和美誉 …

全文阅读

企业培训师观点:关于中小企业管理中员工流失的因素分析

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

不论经济如何发展,企业管理永远是永恒的焦点,在更多的时候,企业管理没有好坏之分,只有合适不合适。只有 …

全文阅读

企业培训师观点:2010年企业集团年终工作总结(范文一)

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  2010年企业集团公司年终工作总结   2010年我们在企业集团公司领导下,严格按照年初确定的各 …

全文阅读

企业培训师观点:中小企业信息化发展新出路--“腾云”

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

没有钱,没有人,没有观念,没有时间,种种缺失,成为我国中小企业信息化始终难以快速发展的症结。作为国民 …

全文阅读

企业培训师观点:现代企业制度的三本书

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

钱德勒的三本经典之作系统地研究了现代企业制度,包括组织、管理、股权结构和经理人成长的过程,包含着极其 …

全文阅读

企业培训师观点:“中国企业文化战略”浅见

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化战略作为现代管理科学理论引入我国已经25年,但从来没有像今天这么受到企业界、学术界乃至企业高 …

全文阅读
第1,399页,共8,746页第一页...1,3701,3801,390«1,3971,3981,3991,4001,401 » 1,4101,4201,430...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved