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企业培训师观点:唐僧团队的成功原因分析

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:人力资源管理开发网 唐僧团队的成功原因,不是因为唐僧的本事和个人威信或魅力使然,而是外界的 …

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企业培训师观点:换个角度看沃尔玛

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

中国企业和沃尔玛的差距,就是简单低成本和系统低成本的差别。 随着12月11日零售放开的最后期限的临近 …

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企业培训师观点:做一只会拐弯的毛毛虫

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:中国经济周刊作者:贾怀东孟晓光 法国科学家法伯做过一个有名的“毛毛虫实验”。他在一只花盆的 …

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企业培训师观点:领导人培养20佳

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:商务周刊作者:龚伟同 在公司的发展中,人的因素永远是第一的。 不久前,《CEO》杂志评选出 …

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企业培训师观点:领导艺术漫话

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:中国人力资源管理网 凡管理有成者,没有不精于以史为鉴的,古代的许多领导人物,颇有哲理的领导 …

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企业培训师观点:被误读的惠普之道(三)

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

还原惠普文化 那么,惠普之道还有值得借鉴的地方吗?答案一目了然,真正理解企业文化并为之努力实践的著名 …

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企业培训师观点:冲突转化为凝聚力

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:哈佛商业评论 组织中存在“冲突”是很自然的,甚至是必要的。成员们相互质疑对方的观点,有助于 …

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企业培训师观点:从管理走向领导(二)

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在内部培养领导者方面,世界先进企业的一些做法值得中国企业借鉴: 1.行动学习(Actionlearn …

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企业培训师观点:宝洁:人才的七个标准

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:易才网 跨国公司欢迎什么样的人才呢?我们觉得宝洁公司的人才观非常具有代表性,从中可以看出美 …

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企业培训师观点:无法抗拒的感情“贿赂”(二)

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

3、西南航空公司用“最佳雇主品牌形象”让员工实现自由承诺   美国西南航空公司在激烈的人才争夺战中, …

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