吉宁博士观点

在长期的高压工作之后，我们都希望来一场“说走就走的旅行”。旅行让我们工作效率 …

关于民企，职业经理们褒贬不一。套用一种范式就是：“如果你爱一个人，就送他到民企，因为民企 …

又至年末，人力资源管理者们最担心的事又发生了——不少人萌生了辞职的冲动。你是 …

作为一名猎头老法师，我每天都要和不同的人力资源管理者打交道，人力资源管理者对我来说既是客户，也是候选 …

关于营销人到底要不要背业绩，老板和营销人肯定是有争论的，很多营销人也是讨厌业绩的，我自己也经历过恐惧 …

时间是最公平的，每个人一天都是24小时，一年都是365天。 但是不同的人的产出却是天差地别，在某种程 …

身为培训人，我们每天都在做培训。可培训做了这么多，有没有达到 CEO 和业务领导人对人才的期望呢?也 …

举几个例子： 你的工作是不是也在经历这些无奈? 好吃好喝供着，好话好段子聊着，培养的人才还是被挖走了 …

中国供应商(以下简称“中供”)团队是一支文化、价值观传承，执行力很强的团队， …

本文节选自摩拜人力资源管理者D郭爽在2017中国人力资源实践创新(企业)评选的分享案例。 2017年 …