案例:A君是K公司的老员工,大学毕业即加入K公司,从普通的员工做到如今的高级销售经理。K公司在年 …
全文阅读企业培训师观点:成功的绩效管理体系案例系统工程分析
2015年12月10日 企业培训师观点
2015年12月10日 企业培训师观点
案例:A君是K公司的老员工,大学毕业即加入K公司,从普通的员工做到如今的高级销售经理。K公司在年 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
网络整合营销是在一段时间内,营销机构以消费者为核心重组企业和市场行为,网络整合营销 综合协调 …
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在项目管理体系中,部门预算的各个环节都是紧紧相扣,缺一不可的,在部门预算的整个过程中,要保证预算各环 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
绩效考评在许多组织中流行起来。然而,在实际工作中,经理人和员工每到月底、年中和年终的考评时,常常 …
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拿破仑说过“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”。团队管理工作合作竞争力不强,业绩不突出,主要原因是 …
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拓展型战略是指采用积极进攻态度的战略形态,主要适合行业龙头企业、有发展后劲的企业及新兴行业中的企 …
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为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司 …
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企业虽然在所经营的市场领域中寻找到了机会,却只能看着最终结果达不到预期目标而束手无策。很少有企业能够 …
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我国许多中小企业均采用薪酬管理制度保密制度,使得员工很难判断在报酬与个人绩效之间是否存在着一定联 …
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海尔企业战略体系文化的一个核心就是“创新”,海尔大学执行校长孙中元在2013(第二届)中国企业战 …
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