吉宁博士观点

　　西方管理学者从上世纪九十年代初开始，就在总结七八十年代过分多样化错误的基础上，注意到了竞争动态化 …

　　人才培养是企业大学立身之本，价值创造是企业培训与发展之本。 　　作为实施企业学习发展战略的专门机 …

　　经常能听到很多人大谈企业战略发展，而鲜有听到谈企业战术的。不知道是不是因为谈战术会显得很不够高大 …

越来越多的企业开始注重内部员工的培训管理工作，培训他们的工作技能、商务礼仪、个人修养等等，有的老板将 …

　　随着我国的市场越来越开放化以及加入ＷＴＯ的影响，众多的新企业以及处于发展当中的中小型企业纷纷涌入 …

　　绩效管理体系主要是以事业单位的人力资源为对象，对其绩效进行合理、科学的考核，确定基本薪酬。绩效管 …

　　当前，金融危机的阴霾尚未散去，实体经济的风险依然存在，在变化速度不断加快的全球化商业环境里，企业 …

作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层经理人以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到 …

在谋略中最关键的是企业的战略，战略是指“为创造胜利条件实行全盘性行动的计划和策略”，是从企业“可持续 …

餐饮管理在2013年以来受到重挫已经是一个不争的事实。据相关数据，2014年餐饮增长继续大幅放缓。如 …