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企业培训师观点:目标-故事中的目标管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

目标管理的思想最早是由管理大师彼得德鲁克提出来的,核心内容就是组织首先要有大目标,目标要进行分解,最 …

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企业培训师观点:管理-经理人时间被“偷”走的两个突出原因

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

企业的经理人们,常会感叹自己的时间不够用,分身乏术。   正如我们所知道的,时间对于每个人都是公平的 …

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企业培训师观点:品牌管理-现代化的品牌管理思维

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

品牌管理是企业营销计划中的重要环节。伴随着新媒体的出现、有线电视网的普及和互联网的快速发展,营销策略 …

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企业培训师观点:管理就这么简单:反复抓、抓反复

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

作为企业的一名经理人,我们都清楚,当今有那么多的管理新概念、新理论、新方法、新工具,无时不在地游荡在 …

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企业培训师观点:直线经理人在人力资源管理者M工作中的缺位

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

前两天看到了一条微信,一个外资咨询公司的朋友参加了一个绩效管理的讨论会,他发现中国的人力资源管理者们 …

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企业培训师观点:企业财务风险管理的“三道线”与“四步走”

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

风险管理的重要性毋庸赘言,它对于公司的长远发展起着举足若轻的作用,还把它当成“食之无味、弃之可惜”的 …

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企业培训师观点:从《琅琊榜》看职场法则 谁是最强经理人?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

近日,电视剧《琅琊榜》声势大起,各大视频网站评分几乎都在9.5以上,一向以用户挑剔闻名的豆瓣也创记录 …

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企业培训师观点:管理,团队-如何管理如一盘散沙的团队

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对经 …

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企业培训师观点:经理人-企业越大,经理人越需要倾听一线声音

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

前一段时间因为新项目的需要,去一线卖场的次数很多,项目进行之余和一线员工聊天,因为一线员工流动性较大 …

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企业培训师观点:薪酬管理-与传统相比,全面薪酬管理有什么优势?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

企业如何通过薪酬管理来传达公司的理念、激发员工工作热情,从而提升企业和员工的工作绩效,是一个现实的挑 …

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