吉宁博士观点

文章来源：世界经理人 　　戴夫．乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（hu …

文章来源：世界商业评论 　　用人唯贤，还是任人唯亲，这是两种截然不同的用人方针。前者是指不论亲疏恩仇 …

文章来源：红网 　　1、总觉得自己不够好 　　这种人虽然聪明、有历练， 　　但是一旦被提拔，反而毫无 …

文章来源：慧聪网　 　　李开复的微软是我服务的最后一个商业公司的话犹然在耳，半年后他却又很确定地跳槽 …

文章来源：每日经济新闻　　作者：黄婕 　　沃德用“兴奋”来形容自己得知出任新联想CEO那一刻的心情。 …

文章来源：当代经理人 　　2005年，北京诺华公司的销售有望突破18亿元。5年间增长速度473.6% …

文章来源：中国人力资源网 　　“核心员工”是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和人力资 …

文章来源：中外管理　　作者：陈华 　　　一般而言，企业的国际化进程大多从出口起步，而后是海外新建企业 …

文章来源：慧聪网 　　忠诚于公司的N个理由 　　业绩需要时间来创造：频繁跳槽不利于你个人才能的充分发 …

文章来源：中国企管网　 　　经济学中有一个著名的二八原则，对于团队管理和成为优秀的团队经理人同样适用 …