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吸纳风险投资企业应避免哪些误区?

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:每日经济新闻 企业获取风险投资中有哪些常见的盲点?企业又该如何加以避免呢?就此问题,每日经 …

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善用人者能成事 能成事者善用人

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:当代经理人   刘邦用人、诸葛亮观人、李构识人、拿破仑选人方法可能不一,但道理如一。 江苏 …

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经理人不得不知的激励五种技巧

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国人力资源网   1、先教后用激励技巧   在做某件事之前,要打好基础,以得到他人的意见 …

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管理不可预知的风险

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:金融时报作者:艾斯•昂库勒 近年来主导着全球注意力的新闻,包括恐怖袭击、公司丑 …

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高级人才评估的5大误区

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国人力资源网  作者:梁开广李志凌   误区之一:重外在业绩、经验和大公司背景,不重内在 …

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独特的人才激励机制(二)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国人力资源网   主持人:如果麦肯锡很多是依赖于经验为客户提供解决方案,那么随着麦肯锡人 …

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管理精粹七十则之一

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:人力资源管理者管理世界     精粹1:踏弱音板 在弹钢琴时,有时你必须这样做。同样在公司 …

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怎样激励才能让员工激情燃烧(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:人力资源管理者管理世界   “两军相遇勇者胜”,“勇”者:胆识、士气也。在企业激烈的市场竞 …

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海尔战略VSTCL思维(一)

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:中国经营报   无论从知名度、规模,还是制度建设方面,海尔与TCL都堪称中国家电业最成功的 …

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企业需提防镀金人才

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

文章来源:北京人才市场报   “在美国硅谷工作过五年”、“曾经在某某知名电子企业从事技术开发工作三年 …

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