吉宁博士观点

文章来源：中国管理传播网　　作者：倪龙腾 　　企业所使用的资源有多种，但“一切物的因素只有通过人的因 …

文章来源：中国人力资源网　　作者：赵日磊 　　怎么分拆？ 　　分拆的主要理论依据是人力资源工作的性质 …

文章来源：中国计算机世界 　　暗示．询问．解雇 　　不是每项案例都得这样结束，一些IT经理还摸索出了 …

文章来源：中国人力资源网　　作者：赵日磊 　　随着市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深入，企业人 …

企业要发展壮大，需要经理人高瞻远瞩的战略性眼光，更需要一种聚合团队，激发团队潜能的组织能力。“管理， …

文章来源：金羊网 　　田银戴夫．乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（hu …

文章来源：新华信 　　奖励分配的第一标准是公平，这首先就需要一个完善的考核体系。对于一个全国性企业， …

文章来源：新华信作者：丁峰 外资并购中，投资者最为关心的问题之一便是外资并购的资金来源，即可以用什么 …

文章来源:中国经营报 时下市井上关于危机管理的议论颇多,究其原因,大抵是连绵不断的危机事件,时刻提醒 …

该如何实现人员的合理配置呢？在“用人不疑，疑人不用”已经过期的今天，信息的不对称性使得人才选择变得困 …