吉宁博士观点

领导力发展是不同与特殊管理能力培训的。它必须是很深入的，透过表面现象，抓住问题核心，求得参与者全身心 …

无论何时何地，你都要尽可能给自己找到一种能表达赞赏、认可与激励的方法。对他人的努力表示认可能增强团队 …

机遇孕育在挑战之中；挑战是人人必须面对和承受的，而机遇则只垂青有思想并做好了准备的贤德之士。当前全国 …

国内企业全球化可以分为四个阶段：初级阶段是建立国际业务部门、成长阶段是建立海外办事机构、国际化阶段是 …

从经济学角度来看管理变革的内因来自于利益的不同利益分配的变革必然要引起制度上的变化人力资源网优势增长 …

检查范围：全市各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它中小型劳动密集型 …

仲先生在一咨询公司供职，离职时以双方未签订书面劳动合同为由，要求公司支付双倍工资，并给予经济补偿。仲 …

借助一份试卷或者一套专门设计的软件，相对抽象的个人能力就可以像温度、距离一样得到测定。在我国，随着升 …

领导力的缺乏，使许多企业都存在令人尴尬的领导困境——矛盾丛生、绩效下滑、没有战斗力、管理能力欠缺、管 …

集行业大家、做深入交流。2009年8月28日——8月29日，第十届全国心理技术应用高峰论坛在北京顺利 …