吉宁博士观点

(一)人才测评的作用 　　人才测评的作用１．有效开发社会人力资源　 　　人力资源指能够作为生产要素投 …

听说某人力资源管理公司有一条人力资源薪酬管理制度：“工资多少你自己来定！”作为企业的员工，你可以根据 …

(一)人才测评的定义 　　人才测评是用心理学的原理、知识对人各方面的特性如：智力、动机、学绩、职业、 …

世后的中国民营企业家，为了激活企业人力资源，规范企业管理，建立现代企业制度，开发员工潜能，提升企业核 …

10月22日，盛大网络协同10余家集团企业，同时在江南水乡南京、西北古都西安、滨海城市大连同时举办2 …

你是否有这样的经历：自己虽被冠上团队领导人头衔，却有叫不动下级、无法让团队成员向你报告的困扰？ 　　 …

新世纪需要我们用一种更平等、均衡，更富有创造力的心态来认识、理解和实践领导力。 　　作为一名经理人， …

多年来,高校人事工作一直以一种纯行政事务型的管理形式运作,侧重于人的使用和管理,诸如接收录用、工资晋 …

孙子曰：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”当代社会，应聘一个岗位，犹如与敌国打仗。 …

求职者都在喊就业难。从去年年底以来，面对严峻的经济形势，就业难不仅成了高校毕业生的普遍问题，在全社会 …