吉宁博士观点

企业人员招聘的方法与程序 　　刊登外部招聘 　　注意以下数点： 　　1．广告设计应突出企业标识； 　 …

美国管理学家泰罗说：“为了提升效率和控制大上级只保留处理例外和非常规事件的决定权和控制例行和常规的权 …

“借来的火，点不亮自己的心灵”这是禅宗里的一句话，把它用于人力资源经理人的自省也非常贴切。——人力资 …

人力资源是企业的首要资源越来越受到重视。作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到四个方面的内 …

一场变革正在重塑美国的领先企业。真正的企业领袖关注顾客需求，他们正在替代那些站在公司金字塔尖发号施令 …

许多企业都在实施人力资源管理绩效管理，希望以此让企业取得更好的绩效。但是，实施下来多数都比较失望，因 …

一、企业人力资本运营的内涵 　　人力资本理论自20世纪中叶创立，经过半个多世纪的发展演变和传播，现在 …

麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务， …

这是员工职业周期中最为复杂的阶段，此时的留人策略就是目前企业在津津乐道而又勉为其难的“文化留人”。 …

由Normstar，这个活跃于人才测评工具领域十余载的顶级品牌倾力两年打造的校园招聘选拔工具R …