吉宁博士观点

市场经济、知识以济、WTO，这一切无一不对我国各行各业的管理带来种种挑战和冲击。今天的经理人已越来越 …

这个过程虽然要付出艰辛，但员工却能看到未来和结果，他能看到公司提供给他的是一个职位晋升阶梯，因此他会 …

《劳动合同法》施行以来，在社会上引起了强烈反响。建国以来，没有一部法律像《劳动合同法》一样引起全社会 …

——从组织战略上建立G企业人力资源管理体系 人力资源部门越来越成为企业组织中的重要部门之一。很多企业 …

管理咨询师马库斯·白金汉根据对8万名经理人的调研，发现了伟大的领导者的唯一共同点：平庸的领导下跳棋， …

走 缺乏尊重 缺乏发展前景 高管事必躬亲 从不提升老员工 没有时间思考战略 没有任何权限，却要承担所 …

（一）企业的声望 企业是否在应聘者心中树立了良好的形象以及是否具有强大的号召力，将从精神方面影响着招 …

刘邦和项羽，谁是好领导？根据胜任力模型的评价结果来看，好酒好色的刘邦更具备好领导的素质，而无不良嗜好 …

经过近二十年的发展，公司人力资源管理职能正逐渐由理论启蒙阶段进入深入、务实、操作、开发阶段。而作为履 …

对于一个领袖者而言，只有深谙“不在其位不谋其政”的精髓，自己才能做好管理工作，下级也才能把工作做好。 …