吉宁博士观点

高级人力资源是指一个社会所拥有的智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量与质量两种。人力资源管理 …

随着企业的发展壮大，特别是在社会和行业中占据一定地位之后，不管我们是否愿意，企业领导人总是会以某种形 …

　　一、领导力类型之教练型，指导和培养员工熟悉领导职位，为下一任领导作准备。 　　一位企业领导或部门 …

当前，企业人力资源外包已经占全球外包市场总量的30%左右，据专业机构预测，到2008年全球人力资源外 …

　　元旦后人才市场不淡反热，人才市场招聘会接踵而来，薪资却没因人才需求强劲而上涨。 　　元旦至春节， …

　　所谓人力资源管理外包，指的是企业为了节省开支或者是因缺乏中高层管理人员等原因，而将人力资源管理的 …

什么是企业规划化管理非人力资源管理？还真得有个解释才行，否则都把大家搞乱了。简单来说，就是非人力资源 …

临近年底，人力资源管理者的工作日益忙碌起来：年终绩效考核、年度工作总结、来年工作计划等等各项繁琐的工 …

培训人力资源管理绩效如何促进企业取得更好的绩效，是困扰企业家和职业经理人的一大难题。我们花了两年多时 …

随着知识经济时代的到来，企业对无形资源依赖程度增强，对于最主要的一种知识载体——人力资源的重视程度也 …