吉宁博士观点

一、没有将合适的人放在合适的岗位上 这是企业中最常见的一种盘点人力资源管理浪费，我们通常说一个萝卜一 …

纵使拉动内需的4万亿可创造1600万个就业岗位，可是…… 中国有1.5亿富余劳动力出路待寻，每年新增 …

亚伯拉罕·林肯有句话很在理，他调侃说：“几乎所有人都能克服逆境，但是如果你想检验一个人的品德，就赋予 …

一个人的能力主要由两部分组织，即业务能力和潜在素质。人们在招聘、人员评价、在选择职业和确定职业发展生 …

菲利普·科特勒在其名著《营销管理》中引用了一项调查结果：27%的销售人员创造了52%的销售额。白象学 …

我是做管理咨询的，兼着讲授一些课程，由于工作性质的关系经常乘飞机飞来飞去，对各航空公司的服务感受颇多 …

人才测评绩效管理公认为是“世界性”难题，在咨询需求中60%的客户都会做绩效管理模块，在推行过程中，碰 …

针对2009年应届毕业生的各大校园招聘会近日陆续拉开序幕。一个大学生求职论坛上的一篇题为“写给人力资 …

你是否希望避免成为那样一个连你自己都不愿意为之工作的坏老板？那么就每天早晨，站在镜子前，看着自己的眼 …

一个卓越的领导者必须具备哪些素质？许多人会说，领导者必须机智聪明、坚忍不拔、处事果断、高瞻远瞩，等等 …