吉宁博士观点

有领导能力的领导者不但有权，而且薪酬待遇都要高于一般人，这让那些见不得别人好的人心理不平衡，总在找机 …

雇用真正优秀的人，每个人都参与招聘人才的模式之中 　　脸谱网的成功实际上组建的团队息息相关，这一点适 …

苹果公司的最近发布的新产品赚足了人们的眼球，今天我们从另一个角度来看看苹果公司的人力资源管理，看看乔 …

冷空气袭来，大风刮了一夜，今晨的天空雾蒙蒙的，远处的天山山脉隐在雾霾中。站在36楼向下看去，一切都是 …

人力资源规划管理师在业务经理眼中的形象 　　前几天和原来的同事一起吃饭，饭桌上，其中一个现任某公司总 …

一方面，只要是说起人力资源管理变革，诸如“人是企业最重要、最宝贵的资源”、“企业竞争归根结底还是人才 …

几乎所有企业都用错过人。作为企业老大的你不必过于自责，不是你愚蠢，而是“伪领导力培养人才”太像人才！ …

一方面在探讨人力资源管理者人力资源管理工作的职业生涯，发展空间，甚至更长远的去留性，一时间或一段时间 …

为何科技行业的女性高管比例偏低？女性如何在男性主导的硅谷实现职业发展？硅谷科技公司应当打造怎样的公司 …

在我的内心，我坚信杰出的经理人的领导能力有一项使命，那就是使手下的员工能够有最佳表现。虽然这句话听着 …