吉宁博士观点

　　课程开发投入巨大，按国外相关统计，开发1小时的传统面授课程需要投入30~40小时，开发视频课件则 …

　　根据调查发现如果说我们在领导力培训论坛中实施的评价形式与学习内容的关联是某种巧合，那么领导力培训 …

　　培训课程仅仅提供了学员需要改变的知识和信息，但这些知识在运用的过程中遇到了很多问题，比如学员的改 …

　　企业培训课程是复制商业模式的重要手段，也是控制特许经营体系的重要环节。评估销售培训讲员时，销售经 …

　　知己知彼，百战不殆。要想革新教育培训行业，先得知道这个行业目前存在的问题，在思考如何利用网络的信 …

　　课程开发如果缺乏有效的过程管理，容易导致课程延期交付、课程质量不佳、开发成本提高，甚至使课程无法 …

　　企业制定目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重 …

　　企业培训作为企业的一个根本，对于企业来说是非常重要的，企业培训关乎着企业和员工的双重发展，企业应 …

　　内部培训是指企业以自身力量对新募员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有 …

　　危机管理光培训不演练，学员很快就会忘记培训的内容。光演练一次还不够，还得定期演练。只有这样，才能 …