吉宁博士观点

　　M公司老板为消除员工做事无轻重缓急、条理序列混乱等行为弊病，不惜重金聘请名师为员工进行企业培训工 …

　　当你提到“培训”，也许会想到当面授课、e-Learning、移动学习、教练法？？然而，并不是每种 …

　　在我们中小民营企业羽翼未满，实力欠丰之时，该怎样在劳动力市场上打造公司的品牌呢？怎样和华为、百度 …

　　近期，笔者参加了一个培训经理茶话会，参会的培训经理虽来自不同行业和企业，但其遭遇的工作困扰却如出 …

　　当你决定参加培训计划方案、组织培训计划方案时，你将为此投入大量的时间和金钱。但是，你知道自己将从 …

　　我们的员工是什么？是资产？还是负债？是发动机？还是不定时炸弹？是生生不息的财源？还是源源不断的麻 …

　　在运用课件、组织培训计划方案的时候，企业内训师常会处于这样的尴尬境地： 　　内训师虽然一线工作经 …

　　现如今，培训计划方案被认为是提高员工素质的重要途径和手段。可是，作为培训计划方案管理者，我们在开 …

　　培训计划方案到底应该如何做?为什么培训计划方案会无效，难道这件事真的是鸡肋吗?当然不是。举目望去 …

　　7月是2014年下半年开始，对于有经验的培训计划方案经理而言，已经开始着手思考与设计2015年的 …