吉宁博士观点

　　我在一家数码公司担任培训主管，培训师团队主要是由各部门业务骨干、资深管理层组成的。我们对内部培训 …

　　不是每个人都想当，也不是每个人都能成为优秀的。不想成为职业培训师的几个理由： 　　“自己工作忙， …

发现“隐藏的真相”就是消费者洞察。比较直观地理解消费者洞察，就是透过现象看本 …

文字处理能力 能力描述：一个合格的企划主管，一定是一个随时能提笔写方案和报告的“才子&r …

　　通过下面有趣的小故事，我们可以看出关于新员工培训的种种现象： 　　笼子里养着五只猴子，然后在笼子 …

经济危机，企业应该压缩不必要的客户服务并提升客户满意度，从而带来客户忠诚。但是许多企业甚至没有尝试着 …

　　面对此自我命题，实在不愿浪费笔墨时间去揭开营销培训这个玄虚外衣。但却发现周围、行业的不少人热衷、 …

　　互联网的浪潮席卷整个商业，互联网+已经成为未来发展的主流趋势，培训行业也不能幸免，我们且看以下作 …

　　【案例】 　　在我之前，公司没有设专人从事培训工作；接手后，从最开始培训制度的建立、流程优化，到 …

现实中，很多业务代表不是为了做业务代表才加入这个行列的，很多都是在人才市场中，被搜罗来的，一不留心成 …