吉宁博士观点

对于每位想要制定一份个人领导力培养计划的领导人来说，横亘眼前的一个根本性问题是：领导力培养重心应放在 …

在激烈的市场竞争中，单纯地依靠技术支持，资金实力或政治优势，是无法保证企业的长青结果。要想在竞争中获 …

高效领导者有以下领导力素质特点：领导者必须具备灵活的接受与下级个人品质、公司文化及公司境遇相符合的战 …

作为一名领导力发展者，就要有领导的风范，领导者的修养。宽大为怀才配得起上级，与下级一样，以德报德、以 …

中国管理创新，始于引进与模仿，始于引进一些企业管理技术层面的东西。然而，生搬硬套，生吞活剥，并不能包 …

领导是指在领导力的方式方法上表现出的创造性和有效性，领导力发展是领导者个人素质的综合反映。一方面是创 …

谈及领导力提升发展，我们至少可以搜罗出100条大师级的定义。然而，众多定义并没有让企业领导力提升发展 …

“第五级领导人”是柯林斯最为重要的发现。但鲜为人知的是，在研究伊始，柯林斯试 …

企业管理大师告诫我们：“你无法预测未来，但可以创造未来。”创造未来的方法是由 …

领导力培养原则1、网开一面。 当下级有错误时，只要不是原则性的，就应得理让人，网开一面，给下级以改正 …