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你可以为新进同事做什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业新进员工,由于对环境的不熟悉,或多或少的都有心理压力,如果你可以为他提供一些帮助,让他对企业和同 …

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红顶商人–胡雪岩的人力资源管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

说起来,胡雪岩的身边有很多优秀的人才,但如果他自己不能正确使用这些人才,不能做到“随才量 …

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人力资源管理者:新员工试用期频繁离职如何解决

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

新员工在试用期内就离职,主要原因是公司在招聘时新员工已经对公司有一种期望,当新员工进入公司工作后发现 …

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新人试用期,企业人力资源管理者应走出这个误区

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业在招聘新人进入公司后,通常都是试用期,过了试用期才是正式聘用,但是很多企业在新人试用期的理解上存 …

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金融危机下,人力资源管理发展的趋势与创新

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

21世纪初,人类社会继工业文明之后,进入知识经济时代。高新技术迅猛发展,信息技术广泛应用,互联网络日 …

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人力资源管理者:拒绝离职的员工如何处理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

要点如下: 1、你投入时间这么做得不到任何积极的产出(如薪金、能力)。 2、你这样做(不是什么露脸的 …

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得到员工认同的绩效考核才是有用的

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当你问一些企业的老板员工薪酬待遇有没有竞争力时,他总会不假思索地回答:“中等偏上,马上准 …

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经济危机下,专家建议外企员工建立工会保护前利益

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

经济危机下,外企员工将如何保护自己的权益呢?27日在北京举行的中美经济高峰会上,法律专家及外企人力经 …

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人力资源部门如何设定绩效考核指标

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一要通过一定工具确保目标值定的科学合理。目标值定的太高和太低都不好,但在信息不完全对称的情况下(比如 …

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人力资源管理者:男和女薪酬差距的秘密

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

根据最近的一分薪酬调查显示,男女之间的薪酬存在很大的差距。 在七大技能领域中,在办公与行政技能领域( …

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