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薪资管理案例:要求加薪水不成,怎么办?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

我本科毕业工作1年后才加入现在公司的,刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差 …

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人力资源管理:人力资源管理者扮演的4个角色

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理者不仅是人力资源的缩写,还是另外一个词的缩写:消火栓(Hose Reel或Hydrant …

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薪酬管理:企业设计薪酬管理体系一定要结合自身实际情况

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一、薪酬设计的原则 企业设计薪酬时必须遵循一定的原则,这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激 …

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应聘:不管是企业还是个人都要讲诚信

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

诚信也得讲点“技巧” 小q(美术编辑) 大学毕业前,我已经立志从事新闻工作, …

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应该关注的人力资源管理问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在新的法律和竞争环境中,企业如何让人力资源成本与劳动者的薪酬收入和工作环境取得平衡,以下的3个人力资 …

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团队建设:留住人才就要尊重人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多的企业家总是埋怨身边没有人才,找不到人才,或者总是叹息人才的流失,这是什么造成的呢?是否我们自身 …

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人力资源管理:反跳槽,企业应该如何做?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

春节后不久,休养生息之后的杨小姐把自己的办公地点从北京国贸2迁到了国贸1,杨小姐年前的工作是毕博(原 …

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如此的团队沟通?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

日前与某公司三位负责人共进午餐,这是一家新建的集团公司,其中两位分别是H女士与C先生早就相识,还有一 …

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职场江湖:可以加薪门派有那些?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

1、现代派 干得好不如谈得巧,加薪的馅饼不会自动从天上掉下来,与老板平等沟通、巧妙沟通,才是获得加薪 …

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下半年通过见习计划使毕业生就业率达88%

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

  统计显示,今年中国大学生就业形势不容乐观。全国有610万名应届大学毕业生,再加上去年毕业未就业的 …

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