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应该把兼职员工当正式员工看

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

美国一家名为“Think Big Solutions”的公司经常聘用兼职员工 …

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企业发年终奖的门道

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

制度制定不合理 年终奖,顾名思义是年终发放的奖金.可是,有的公司以年末的销售款项三个月后才能收回为名 …

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人力资源经理:员工加薪要求,你怎么处理?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为人力资源经理,当有员工向你申请加薪时,你应当如何处理? 1、情景描述 通常情况是年终评议进行加薪 …

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企业用人之道的忌讳

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一是重引轻培。对引进人才热情高、劲头足,舍得花重金去挖人才,对培养本乡本士的人才兴趣不大,总是强调客 …

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新时代的人力资源战略规划

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对经历了金融海啸的这么一个历程之后,我想我们人力资源管理者应该考虑三件事情:第一,如何提升自己的战略 …

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美国微软提升史蒂文?辛诺夫斯基为Windows部门总裁

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

7月9日,微软宣布提拔Windows及Windows Live工程组主管史蒂文·辛诺夫 …

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知识型精益员工团队是如何打造的?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一、知识型精益员工团队建立的前提条件 精益生产方式下的团队要求团队成员能够共同决策、共同分担或轮流担 …

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人力资源管理:培养核心员工忠诚度

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

目前大量研究已经证明,员工敬业度和企业竞争力之间存在非常密切的关系,员工非常敬业的企业较之员工敬业一 …

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美国花旗银行撤换了首席财务官内德•凯利

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

花旗集团(Citigroup)昨日撤换了任职不足4个月的首席财务官内德•凯利(Ned Ke …

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企业需要什么样的人力资源经理人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业需要什么样的人力资源经理人,可以说,这个问题几乎是所有人力资源管理者从业者最为关心的话题,因为它 …

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