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职能部门绩效考核实施“宝典”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效考核对于那些管理理念比较先进的企业来讲,已经是运用得驾轻就熟,也是咨询顾问在帮助企业搭建人力资源 …

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销售员面试技巧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着金融风暴的袭击,各行各业裁员的消息不绝于耳,因此面试技巧就成了现下求职者面试之前必须温习的功课, …

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微软超额完成原定裁员目标:实际裁员5300人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

国外媒体今日报道,微软向美国证券交易委员会提交的季度文件显示,微软自2009年1月以来的裁员总数已经 …

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AOL游戏副总裁离职 裁员三成再招百名技术人员

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

据国外媒体报道,AOL周一证实,公司游戏和拉美业务副总裁拉尔夫里维拉(Ralph Rivera)将离 …

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2010年企业并购展望

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

2009年的并购活动比普遍的看法更具有恢复力,而且,2010年的并购环境也在不断改善。去年,许多评论 …

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如何让加薪变得理所当然(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当你明白了工作的意义和责任,并能保持自动自发的工作态度时,你会发现,加薪不再是奢望,升职也不再遥远, …

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人力资源管理:挑选员工的九忌原则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

第一忌:太过俊美的人。像马英九、林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作,他一笑就吸引注意,但我们 …

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检核绩效管理体系,提升企业执行力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

执行力一直是企业十分关注和困惑的问题。影响执行力的因素十分复杂,其中一个重要的原因就是企业的绩效管理 …

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持续沟通–绩效管理的关键

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对绩效管理,管理大师们都有各式的定义。美国绩效管理专家罗卜特。巴克沃给绩效管理下的定义是:&ldqu …

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人力资源发展和培训的需求分析(一)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

所谓的培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技 …

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