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企业培训师观点:协调工作之八忌

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

我们自己的工作总是希望得到别人的支持和帮助,同样,别人的工作也需要我们主动去支持,况且,从部门工作的 …

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企业培训师观点:职业素养:漫谈有效沟通

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在资讯发达的当下,人与人之间的沟通渠道越来越多样化,诸如网络即时通讯的qq、smn;电子邮件,还有f …

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企业培训师观点:职业发展六阶段

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内 …

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离职要离得有意义

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

某次,和一个要离职的管理人员交谈,谈到离职原因时候,该管理人员满腹牢骚,谈到上司对自己的不公,也谈到 …

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岗位竞聘演讲稿

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好! 改革不算一个新鲜的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面 …

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换个角度解决薪酬福利问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

商业案例分享: 正略钧策服务的客户集团始创于九十年代初,在香港联交所主板上市,是中国工程机械行业为数 …

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企业培训师观点:如何调整员工的职业心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

目前的企业,员工的心态很重要,很多的领导和中层经理人已经意识到这一点,但是,如何做好员工的心态调整却 …

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企业培训师观点:职业规划之职业选择三步走

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果不先认识自己、分析需求,将难以进行职业发展计划,在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课上,有关职业 …

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企业培训师观点:职场新人所要学习的职场“圣经”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于初入职场的职场新人来讲,要懂得有所为有所不为,那么,职场新人哪些要做哪些不要做?在参加了企业网络 …

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企业培训师观点:职场中的人际沟通技巧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场中,沟通的重要性不言而喻的。在参加杭州管理培训时学习到,职场专业人士认为,积极而有效地沟通能为职 …

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