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企业培训师观点:办公室人际关系至尊宝典

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使 …

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主管:你有人力资源管理意识吗

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

某日,与生产部门管理人员聊起工厂最近做了一个调查的事情。此次主要面向车间一线员工无记名抽样调查,有一 …

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别把培训当作福利待遇

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

我与沃尔玛业务经理沟通时,他们说我们没有老板,我们的上司也不叫老板,叫教练。这是一个转变。沃尔玛进军 …

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你会让员工参与管理吗?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

许多时候,在企业管理中,头痛的是如何能促使员工主动去工作,笔者亲历的经验和顾问心得是,尽可能地让员工 …

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有效实施培训的黄金法则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一直以来,教育对社会发展进步的影响力尽人皆知,而培训对组织生存发展的重要性无人不晓。 实际上,员工是 …

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企业培训师观点:情商修练:职业经理人必修课

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

我上大学的时候的理想就想做一名优秀的职业经理人,大学毕业后,经过十多年的努力和打拼,走到今天可以说我 …

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国外人力资源管理六绝

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

国外经济学家认为,西方工业化是“三分靠技术,七分靠管理”,尤其是人力资源管理 …

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“一代比一代难管”是伪命题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近几年,“80后”陆续进入职场,当前,更年轻的“90后&rdqu …

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企业培训师观点:沟通技巧之我见

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

沟通与交流是一种社会行为,是每时每刻发生在我们生活和工作中的事情。作为管理咨询顾问,则更是需要掌握和 …

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企业培训师观点:浅谈如何走出职业困惑(二)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

年轻人在职业生涯的刚开始,尤其要注意的是,要做对的事情,不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆,更不 …

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