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大学毕业生“闪辞”折射浮躁心态

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

毕业没多久,工作换了好几份 专家认为职场新人“闪辞折射浮躁心态 “薪水太低了 …

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企业培训师观点:影响管理沟通九大障碍

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在杭州管理培训开办中层管理培训时,企业管理中,组织建设中,人际交往中等各种不同的环境,我们都要为了不 …

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面对多变,如何跨界制定人力资源管理者战略?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着全球经济引擎从发达国家转向金砖国家的趋势越发明显,企业发展的不确定性也在日益增强。 与此同时,新 …

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企业培训师观点:警惕五种因素降低员工敬业度(一)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对国内企业来说,五个主要因素影响员工敬业度:是否有机会不断提升技能和能力、高管人员的行动和员工的价值 …

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企业培训师观点:有效沟通的障碍

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一、组织的沟通障碍在管理中,合理的组织机构有利于信息沟通。但是,如果组织机构过于庞大,中间层次太多, …

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绩效管理与PDCA循环

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效管理效果不好或失败的一个重要原因就是没有把它同工作成果、员工发展、部门目标很好地联系起来。效果不 …

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企业培训师观点:自我管理之自我反省三部曲(一)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

首部曲:自我改变   在岗位上,壮志难伸,主管同事掣肘,以致诸事不顺,是否该换个环境,调个单位?   …

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企业培训师观点:管理中如何有效沟通

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

随着世界经济发展水平的提升,企业管理也在发生着越来越多的变化。泰勒时代的“科学管理&rd …

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中国企业家 你的名字叫成长

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

多年以后,白发苍苍的中国企业家站在开阔的农场面前,准会想起经济危机杀死一头奶牛的那个年头。      …

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企业培训师观点:企业最有效沟通的管理(一)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一、沟通的渠道和方法功夫。 1、信息传递要贯彻多快好省的原则。所谓多,是就数量而言,即在单位时间内传 …

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