毕业没多久,工作换了好几份 专家认为职场新人“闪辞折射浮躁心态 “薪水太低了 …
全文阅读大学毕业生“闪辞”折射浮躁心态
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
毕业没多久,工作换了好几份 专家认为职场新人“闪辞折射浮躁心态 “薪水太低了 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
在杭州管理培训开办中层管理培训时,企业管理中,组织建设中,人际交往中等各种不同的环境,我们都要为了不 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
随着全球经济引擎从发达国家转向金砖国家的趋势越发明显,企业发展的不确定性也在日益增强。 与此同时,新 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
对国内企业来说,五个主要因素影响员工敬业度:是否有机会不断提升技能和能力、高管人员的行动和员工的价值 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
一、组织的沟通障碍在管理中,合理的组织机构有利于信息沟通。但是,如果组织机构过于庞大,中间层次太多, …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
绩效管理效果不好或失败的一个重要原因就是没有把它同工作成果、员工发展、部门目标很好地联系起来。效果不 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
首部曲:自我改变 在岗位上,壮志难伸,主管同事掣肘,以致诸事不顺,是否该换个环境,调个单位? …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
随着世界经济发展水平的提升,企业管理也在发生着越来越多的变化。泰勒时代的“科学管理&rd …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
多年以后,白发苍苍的中国企业家站在开阔的农场面前,准会想起经济危机杀死一头奶牛的那个年头。 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
一、沟通的渠道和方法功夫。 1、信息传递要贯彻多快好省的原则。所谓多,是就数量而言,即在单位时间内传 …
全文阅读